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Ministerio de Relaciones Laborales de Ecuador implementó nuevas normas para selección de personal.
Publicado por: Manuel Guerrero | Fecha: martes 18 de mayo del 2010
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El ministro Espinosa informó que en adelante todas las empresas estatales deberán anunciar los cargos vacantes en la Bolsa de Empleo del Ministerio de Relaciones Laborales, que tendrá la obligación de publicitarlos en los medios de comunicación a fin de que sean conocidos en todo el país y en el exterior.
El ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa, firmó el Acuerdo Ministerial que implementa un nuevo sistema de normas técnicas de selección de personal que regula y transparenta el ingreso de trabajadores al servicio público y contempla una serie de obligaciones que garantizarán que los nuevos funcionarios estatales sean el resultado de un eficaz proceso de méritos y oposición.
El ministro Espinosa destacó que la decisión del Gobierno de la Revolución Ciudadana es poner fin al compadrazgo y amiguismo que ha primado en el ingreso de personal y apunta a consolidar un servicio estable y eficiente.
El secretario de Estado anunció que, una vez que entren en vigencia estas normas técnicas de selección de personal, todas las instituciones del Estado estarán obligadas a llenar las vacantes disponibles en el sector público con discapacitados hasta cumplir, cada institución, con el 4% de inserción laboral que establece la ley.
De igual forma anunció que estas normas favorecen a sectores de trabajadores tradicionalmente marginados al otorgarles puntajes adicionales, en los concursos de méritos y oposición, a aquellas personas que provengan de los sectores de atención prioritaria como indígenas, montubios, afroecuatorianos y migrantes, quienes podrán postularse a cualquier cargo público con las ventajas que la nueva norma ofrece, sin discriminación alguna.
El ministro Espinosa informó que en adelante todas las empresas estatales deberán anunciar los cargos vacantes en la Bolsa de Empleo del Ministerio de Relaciones Laborales, que tendrá la obligación de publicitarlos en los medios de comunicación a fin de que sean conocidos en todo el país y en el exterior.
Los migrantes, aclaró, participarán libremente en los concursos de mérito y oposición a través del Internet y únicamente presentarán sus documentos originales, que prueben su formación académica, en caso que hayan ganado el concurso.
El secretario de Estado anunció el reforzamiento de los mecanismos de control en el Ministerio de Relaciones Laborales para vigilar el cumplimiento estricto de estas normas de selección de personal para decir con certeza que los mejores ciudadanos están presentes en el servicio público.
Estos anuncios se hicieron conjuntamente con la aplicación de otras medidas como la ubicación de 5.040 buzones en entidades públicas para receptar denuncias y sugerencias; elaboración de encuestas para medir el nivel de satisfacción que prestan las instituciones públicas en atención al cliente con el uso de Pda´s; y, un proceso de capacitación de funcionarios público con Cd´s interactivos. Además se puso a disposición de la ciudadanía una renovada y actualizada página Web con todos los servicios que presta la institución.
Presidencia del Ecuador.
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